แต่ข้อมูลสนับสนุนประเด็นของเดวิสเอิร์นสต์และวิลเลียมส์หรือไม่ที่ประเด็นเรื่องความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันโดยพลเมืองผิวขาวและคนดำ

ในเดือนกันยายนปี 2020 ว่าพวกเขาคิดว่าความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติมีความก้าวหน้าเพียงพอในประเทศของพวกเขาหรือไม่โดย Pew Research Center สำหรับชาวอเมริกันผิวดำ 86% กล่าวว่ามีความคืบหน้าไม่เพียงพอ (เพิ่มขึ้นจาก 78% ในปีก่อนหน้า) เทียบกับคนผิวขาว 39% (เพิ่มขึ้นจาก 37% ในปี 2019) ที่เห็นด้วยกับพวกเขา

จากการสำรวจเดียวกันชาวอเมริกันผิวดำเกือบ 4 ใน 5 (เทียบกับ 2 ใน 5 ของชาวอเมริกันผิวขาว) กล่าวว่าการให้ความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติในสหรัฐฯเป็นสิ่งสำคัญ การกระทำของชาวอเมริกันดูเหมือนจะช่วยหนุนเรื่องนี้ได้เช่นกันเนื่องจาก 64% ของชาวอเมริกันผิวดำกล่าวว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับประเด็นเรื่องความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติเมื่อเทียบกับคนผิวขาว 40% และคนอเมริกันผิวดำก็มีโอกาสมากกว่าคนอเมริกันผิวขาวถึง 18% การดำเนินการเพื่อให้ความรู้แก่ตนเองในประเด็นความไม่เท่าเทียมกัน

จากตัวอย่างนี้ความแตกต่างในทัศนคติของชาวอเมริกันผิวขาวและผิวดำที่มีต่อความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติซึ่งเป็น "วัฒนธรรมที่ฝังแน่น" ที่นักวิจัยกล่าวว่าทำให้เกิดการส่องแสงทางเชื้อชาติ

แต่เดวิสตกใจที่มีชาวอเมริกันผิวดำจำนวนมากที่ไม่มีทางอธิบายถึงสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขา “ ตัวอย่างเช่นการประท้วงของคนผิวดำเป็นตัวแทนของการใช้แก๊สไลท์ทางเชื้อชาติเพื่อตั้งค่าให้ผู้คนปรากฏตัวต่อสาธารณะ มันเป็นโรงละครทางการเมืองมันคำนวณและไตร่ตรอง "

เดวิสและเอิร์นส์ใช้ความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อให้พนักงานของ บริษัท ข้ามชาติมีทักษะในการมองเห็นและตอบสนองต่อการจุดไฟตามเชื้อชาติ ในสหรัฐอเมริกางานประเภท สล็อต

วิธีการฝึกอบรมของเดวิสและเอิร์นส์ถูกห้ามในนามของการต่อสู้กับเชื้อชาติและการมีเพศสัมพันธ์แบบ "ต่อต้านอเมริกัน" เดวิสอ้างว่าภาษาที่ใช้ในคำสั่งเป็นตัวอย่างของกลวิธีการควบคุมที่ละเอียดอ่อนเหล่านี้ “ [คำสั่ง] พูดถึงทฤษฎีเชื้อชาติการเหยียดเพศและการเหยียดสีผิวโดยเฉพาะที่คนผิวขาวหรือคนผิวขาวชอบพูดว่า [การมุ่งเน้นไปที่การเหยียดผิวของคนผิวขาว] กระตุ้นให้เกิด "ความเชื่อที่ผิด ๆ " ว่าอเมริกาเป็นประเทศที่เหยียดเชื้อชาติและเหยียดเพศ slotxo